L’évolution des rôles : le nouveau rôle des femmes dans la famille

les femmes et l'évolution des rôles

Ce cliché était courant dans notre pays il y a seulement trente ans : la femme à la maison et l’homme au travail. Le rôle des femmes a changé, même si l’égalité est encore loin d’être acquise. Nous analysons ici l’évolution des rôles entre les hommes et les femmes dans les familles espagnoles.

Dans un passé pas si lointain…

Si nous regardons en arrière, le changement du rôle des femmes dans notre pays a été abyssal, et ce en très peu de temps. Malgré le fait que l’Espagne était l’un des pays les plus avancés en matière de droits des femmes, avec l’approbation du suffrage des femmes dans la deuxième République après la guerre civile, leur rôle a été relégué aux soins des enfants et au foyer.

Après la dictature, deux lois ont contribué à la libération des femmes en Espagne : la dépénalisation de l’avortement (1985) et la loi sur le divorce (1981). Tous deux ont contribué à faire changer les Espagnols d’avis. Les femmes sont libres de décider d’avoir une famille ou non, et elles peuvent également cesser de dépendre d’un homme.

La femme continue à s’occuper de la famille

L’entrée massive des femmes sur le marché du travail a complètement modifié le paysage familial ; concilier le travail, la maison et les enfants est l’un des défis du XXIe siècle. Bien que cela puisse sembler faux, si nous examinons les données, nous sommes loin d’atteindre l’égalité tant attendue.

Travailler et être mère n’est pas facile. Les politiques visant à encourager la natalité en Espagne peuvent se résumer à 16 semaines de congé de maternité, dont 10 peuvent être transférées au père, bien que cela ne se produise que rarement. Selon une étude du Women’s Institute, en 2009, seulement 1,6 % des hommes ont transféré leur congé de maternité. Ce sont toujours les femmes qui restent à la maison après avoir eu ou adopté un enfant. Nous continuons avec l’idée que l’homme est le chef de famille, celui qui fournit le revenu et celui qui ne peut pas mettre en péril sa carrière pour les enfants.

Les femmes au travail sont désavantagées

De nombreuses femmes actives choisissent d’être partiellement employées, 24% d’entre elles parce qu’elles doivent s’occuper des responsabilités familiales, alors que seulement 3% des hommes le font pour cette raison, selon l 2Enquête sur la qualité de vie du ministère du travail en 2009. En outre, les contrats à temps partiel sont presque entièrement réservés aux femmes, 23% d’entre elles ayant ce type de contrat, contre seulement 5%.

Un autre fait important est de savoir qui s’occupe de la famille lorsque les deux conjoints travaillent. Selon cette enquête, pour 45% des hommes, la garde des enfants est assurée par leur épouse. Si nous interrogeons les femmes, seules 16% d’entre elles disent que leur mari s’occupe des enfants à la maison.

D’autre part, l’étude du Women’s Institute confirme que 96% des congés pris pour s’occuper de la famille sont pris par des femmes. Les hommes n’abandonnent pas leur travail pour les enfants.

Un peu d’aide pour avoir des enfants

Selon Eurostat, notre pays se situe en bas de la liste des dépenses sociales par habitant en Europe, soit environ 200 euros, contre 1 100 euros pour l’État norvégien. Derrière nous, il n’y a que le Portugal, la Pologne et la République tchèque.

De moins en moins de femmes osent avoir une famille. La moitié des femmes espagnoles qui travaillent n’ont pas d’enfants, 27% en ont un, 20% en ont deux et seulement 4% en ont trois ou plus, selon les données de l 3INE.

Les rôles des femmes changent, et ceux des hommes ?

Ce rôle des femmes s’accompagne-t-il d’un changement de mentalité chez les hommes ? Sont-elles prêtes à sacrifier leur carrière pour leur famille également ?

L’enquête sur la qualité de vie du ministère du travail montre également que les hommes consacrent la moitié de leur temps à s’occuper de la famille et du foyer, et que, parmi les inactifs, 10 % des femmes ne cherchent pas de travail parce qu’elles doivent se consacrer aux responsabilités familiales, contre un minuscule 0,09 % des hommes.

Peur de paraître moins homme

Beaucoup d’hommes ont encore la tête ancrée dans d’anciens rôles, mais d’autres ne le font pas. Parfois, lorsqu’un homme quitte son travail pour s’occuper de ses enfants, il faut bannir ces vieux préjugés. Les deux conjoints sont aussi importants l’un que l’autre, et leur travail est tout aussi important, c’est pourquoi nous devons parvenir à un accord qui les blesse tous les deux le moins possible. Les tâches et les soins aux enfants doivent être répartis, sinon l’équilibre basculera toujours au détriment de la femme, et comme nous le voyons, il reste encore beaucoup de travail à faire.

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Sources :

Women’s Institute, 2009 : http://www.inmujer.es/ss/Satellite?c=Page&cid=1264005600670&language=cas_ES&pagename=InstitutoMujer%2FPage%2FIMUJ_Generico

Institut national des statistiques, enquête 2009 du ministère du travail sur la qualité de vie : http://www.ine.es/jaxi/menu.do?L=0&type=pcaxis&path=%2Ft22/p029&file=inebase

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